10 blogs die gaan over opstellen (systemisch werk) en de 5 belangrijkste redenen om een opstelling neer te zetten

Waarschijnlijk zijn er naast deze vijf nog meer redenen te bedenken maar dit zijn echt de belangrijkste:

1. Waar je ook tegenaan loopt, het wordt ineens -letterlijk- zichtbaar op het moment dat representanten hun rol innemen.
2. Een opstelling maakt je duidelijk waar de aandacht mag liggen. Beter gezegd: op wie!
3. Een opstelling neerzetten is in tijd erg effectief. Je bespaart hier zo twee tot drie coachingssessies mee.
4. Een vraag opstellen vraagt om voelen, niet om denken, dat doen we al genoeg. Net als praten. Opstellen draait om ervaren, waarnemen, voelen in het lijf.
5. Een opstelling stopt als de energie maximaal is. Het hoeft niet ellenlang door te gaan.

Het effect van een opstelling kan wel even voortduren. Werken met opstellingen, systemisch werk, is werken met de ziel. De ziel heeft tijd nodig. Het kan best zijn dat een half jaar na de opstelling nog nieuwe inzichten tot je komen.